Die Gestaltung eines Büros hat einen erheblichen Einfluss auf die Produktivität, Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Die Art und Weise, wie ein Büro gestaltet ist, beeinflusst nicht nur die physische Umgebung, sondern auch die psychische und emotionale Wohlbefindlichkeit der Mitarbeiter. Eine gut durchdachte Bürogestaltung basiert auf entsprechender Raumplanung. Diese kann die Kreativität und Zusammenarbeit fördern, während
Motivation
Gesunder sportlicher Ausgleich für die Arbeit im Büro
„Sitzen ist das neue Rauchen“. Das ist die neue Aussage von Gesundheitsexperten, die über die letzten Jahre einen genaueren Blick auf die Entwicklung der Gesundheit von Arbeitstätigen in Deutschland geworfen haben. Sportlicher Ausgleich fehlt, da nicht nur im Büro, sondern auch oft in der Freizeit wenig auf Bewegungen geachtet wird. Da immer mehr Menschen im Büro und dadurch im Sitzen arbeiten, verschlechtern sich ihre Gesundheit.
Büroorganisation – eine Begriffsbestimmung
Büroorganisation scheint ein etwas diffuser Begriff ähnlich wie Büroservice und beinhaltet daher für viele ganz allgemein Büroarbeiten. Büroorganisation ist jedoch spezieller und eine differenzierte Beschreibung der Leistung führt leichter zur gewünschten Zielgruppe.
So verbessern Sie Ihre Motivation am Arbeitsplatz
Der Arbeitsplatz gilt für viele als Stressfaktor Nummer eins. Neben der steigenden Belastung sind Burnout und Stress häufige Krankheitsbilder. Deshalb ist es wichtig, dass Sie für Motivation am Arbeitsplatz sorgen – das gilt für Angestellte wie für Selbstständige.
Dazu gibt es viele Möglichkeiten. Neben optischen Motivationsverstärkern hilft Bewegung, insbesondere Sport.
Berufstätige klagen häufig über Stress, Termindruck und sogar Mobbing. Der Beruf fordert durch vielfältige Aufgaben immer mehr heraus.
Vor- und Nachteile von Homeoffice – für Arbeitgeber
Viele Arbeitgeber waren durch die Corona-Pandemie zum Umdenken gezwungen. Nachteile von Homeoffice für Arbeitgeber, dürfen nicht unterschätzt werden. Um Infektionen der Beschäftigten, aber auch Ausfälle und Umsatzrückgänge zu vermeiden, schickten sie ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice. Viele Arbeitnehmer:innen begrüßen die Arbeit im Homeoffice, während andere die Präsenz im Büro bevorzugen. Für Arbeitnehmer hat das Homeoffice Vor- und Nachteile. Mit verschiedenen Maßnahmen gelingt es, die Beschäftigten wieder ins Büro zu locken.