Eine effektive Personalbeschaffung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die richtigen Strategien und Taktiken zu kennen und anzuwenden, kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, die besten Talente für Ihr Team zu gewinnen. Von der gezielten Zielgruppenanalyse über die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis hin zur Nutzung fortschrittlicher Rekrutierungsplattformen und dem Active Sourcing – jede Methode spielt eine entscheidende Rolle im Rekrutierungsprozess.
Mitarbeiter-Recruiting
Qualifiziertes Personal finden – neue Wege helfen bei der Auswahl
Zuverlässiges und qualifiziertes Personal finden, ist in der heutigen Zeit nicht immer einfach. Arbeitgeber können diese Problematik nachvollziehen und sehen sich des Öfteren dem Mangel an Qualifizierung gegenübergestellt. Den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist keine leichte Aufgabe. Stellenanzeigen, Jobbörsen oder die örtlichen Arbeitsagenturen liefern kaum ansprechende Vorschläge. Fähiges Personal ist selten und die Art der Suche muss sich verändern, neue Wege gefunden werden.
Update für das Start-up – neues Personal finden und organisieren
Wenn ein Start-up den Punkt erreicht, an dem es Erfolg verspricht und Gewinn abwirft, dann hat der Gründer alles richtig gemacht. Die erste turbulente Phase ist überstanden. Aber wer sich zurücklehnt und auf einen Selbstläufer hofft, sollte sich vorsehen, denn eine dynamische Wachstumskurve kommt nicht von alleine. Eine weitere Investitionsstrategie muss her. Dazu gehört natürlich das richtige Scouting nach neuen Mitarbeitern. Doch viele Start-ups haben im Bereich der Human Resources nur wenig Erfahrung, was oft zu schwerwiegenden Problemen führen kann. Aber wie geht’s richtig?