Berlin gilt als Start-up Metropole Europas. Immer mehr junge Menschen kommen in die Stadt, um den Traum von Unternehmertum zu leben. Die Voraussetzungen sind perfekt und dies trifft nicht nur auf Männer zu. Immer mehr Frauen nutzen die Chancen, die sich in der Hauptstadt ergeben. Was man jedoch neben viel Elan und Eigenantrieb braucht ist ein Büro.
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Update für das Start-up – neues Personal finden und organisieren
Wenn ein Start-up den Punkt erreicht, an dem es Erfolg verspricht und Gewinn abwirft, dann hat der Gründer alles richtig gemacht. Die erste turbulente Phase ist überstanden. Aber wer sich zurücklehnt und auf einen Selbstläufer hofft, sollte sich vorsehen, denn eine dynamische Wachstumskurve kommt nicht von alleine. Eine weitere Investitionsstrategie muss her. Dazu gehört natürlich das richtige Scouting nach neuen Mitarbeitern. Doch viele Start-ups haben im Bereich der Human Resources nur wenig Erfahrung, was oft zu schwerwiegenden Problemen führen kann. Aber wie geht’s richtig?