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Bürodienstleister schreiben für Dienstleister und Unternehmen

Loyale Mitarbeiter halten – Tipps zur Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung

Fähige Mitarbeiter zu finden, ist nicht leicht. Noch schwieriger ist für für viele Führungskräfte die Mitarbeiterbindung. Doch jeder ungewollte Mitarbeiterverlust ist mit Mehrkosten verbunden. Denn die Suche nach einem passenden Nachfolger kostet Zeit und Geld. Frische Talente müssen zudem erst eingearbeitet werden. Am besten man geht diesem administrativen Aufwand ganz aus dem Weg. Also, wie können Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden?

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Das Recht auf Home-Office – eine Idee mit Tücken

Das niederländische Parlament hat Frühjahr 2015 ein Gesetz erlassen, das ein Recht auf einen Home-Office-Arbeitsplatz ermöglicht. Klare Regelungen gewährleisten die Sicherheit bei vertraulichen Arbeiten und dass keine zusätzlichen Kosten entstehen. Das Recht auf Home-Office erfordert nicht zuletzt die digitale Erreichbarkeit. Das ist im ländlichen Bereich nicht immer einwandfrei gegeben.

Was auf den ersten Blick sehr positiv klingt, erweist sich für manche Arbeitnehmer auch als Belastung, denn nicht jeder für diese Art der Arbeitsorganistion geeignet ist.

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Bore-out – wenn sich Langeweile breit macht

Jeder kennt Burnout, die permanente Überlastung im Beruf oft inklusive Privatleben. Inzwischen wissen viele, wie sich Burnout äußert und welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um Stress abzubauen.

Das Pendent zur Arbeitsüberlastung ist Langeweile, das Bore-out, mit ähnlichen Stresssymptomen.

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