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Immer mehr Quereinsteiger in allen möglichen Berufszweigen

Im heutigen Arbeitsmarkt ist Flexibilität eine geschätzte Qualität. Insbesondere die Digitalisierung bringt für viele Berufsfelder große Veränderungen mit sich. Quereinsteiger, die dazu bereit sind, sich stetig neues Wissen anzutrainieren, werden für Branchen, die sich schnell verändern, immer wichtiger.

Quereinsteiger bringen neue Perspektiven in Unternehmen

Die Zahl der Quereinsteiger wächst in bestimmten Branchen kontinuierlich. Was früher den Beiklang von einem Mangel an fachlichen Kompetenzen hatte, wird mittlerweile von Unternehmen geschätzt. Das kann ihnen helfen, andere Sichtweisen und Perspektiven zu eröffnen. In einer Arbeitswelt, in der die Grenzen zwischen den verschiedenen Fachbereichen immer weiter verschwimmen, sind Arbeitskräfte mit unterschiedlichen Kompetenzen äußerst gefragt.

Arbeitskräftemangel erhöht Chancen für Quereinsteiger

In Branchen, in welchen ein erheblicher Bedarf an Arbeitskräften besteht, werden Quereinsteiger händeringend gesucht. Mittlerweile kommen viele Jobs ohne Ausbildung aus, die gut als Einstieg in das Feld geeignet sind. Diese benötigen oft keine Vorerfahrung und sind dennoch essenziell für das Fortbestehen von Firmen. Dies sind vor allem Helferjobs im Gastronomie- und Reinigungssektor, wie auch Fahrer für Kurierdienste.

Besonders für Menschen ohne Ausbildung in dem jeweiligen Berufsfeld sind diese Quereinsteiger-Jobs ein geeignetes Mittel, um den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu finden. Selbst die Bundesregierung sieht bei Quereinsteigern dabei die Möglichkeiten einer beruflichen Weiterbildung.

Mögliche Gründe für einen Branchenwechsel

Es erfordert viel Mut nicht nur das Unternehmen, sondern das Berufsfeld zu wechseln. Dennoch gibt es immer mehr Leute, die bereits seit Jahren fest im Beruf stehen und sich dennoch dafür entscheiden noch einmal ganz von vorne anzufangen. Die Gründe dafür können sehr unterschiedlich sein.

Manchen wird die Arbeit in ihrem Ausbildungsberuf nach einigen Jahren schlichtweg zu eintönig. Sie sehnen sich nach neuen Erfahrungen. Vielleicht entsprachen ihre Vorstellungen des Berufs nicht der Realität.

Andere möchten sich finanziell verbessern und sehen in anderen Branchen bessere Chancen für ihren Aufstieg. Wieder andere entdecken in der Zusammenarbeit mit anderen Felder, die sie mehr interessieren als ihr Ausbildungsbereich.

Softskills erfahren in Unternehmen immer mehr Wertschätzung

Viele Branchenzweige wie IT, Marketing oder Eventmanagement sehen sich vor der Aufgabe verschiedene Bedürfnisfelder abzudecken. Personen, die ihre Ausbildung im IT-Bereich absolviert haben, sind zwar dazu in der Lage Programme zu entwerfen. Aber manchmal fehlen ihnen bestimmte Softskills, die vor allem im Kundenkontakt sehr wichtig werden können. In diesem Beispiel kann die Perspektive und die Fähigkeiten von Quereinsteigern sehr hilfreich sein, wenn es darum geht herauszufinden, was sich Kunden unter dem Programm vorstellen, wo ihre Bedürfnisse liegen und zu definieren, welche Anforderungen das Programm erfüllen muss.

Ist ein Arbeitgeber dazu in der Lage zu erkennen, in welchem Bereich die Defizite seines Teams liegen, kann die Einstellung eines Quereinsteigers dazu beitragen, diese auszugleichen und neue Perspektiven zu eröffnen. Interessierte Neueinsteiger bringen oftmals ein ungeahntes Set an Kernkompetenzen mit, das sich hervorragend mit denen des bereits bestehenden Teams verbinden lässt. Durch gezielte Förderungen und Fortbildungen kann diesen Quereinsteigern in der Firma eine erfolgreiche Karriere bevorstehen.

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